Публичная лекция
Все о проверках
Департамента госинспекции труда:
типичные нарушения и ответственность

Дата проведения: 17 января 2017 г.
Время проведения: 09.30 - 14.00
Место проведения: конференц-зал гостиницы "Планета"
(пр-т Победителей, 31)
Более 50 тысяч нарушений выявлено в ходе контрольной деятельности Департамента госинспекции труда во втором полугодии 2016 г.
В январе-июне 2016 года Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в рамках надзорной деятельности проведено 3754 проверки, из которых 1276 плановых и 2478 – внеплановых.

По результатам проверок выдано 2740 требований (предписаний) на устранение более 53,3 тыс. нарушений законодательства о труде и об охране труда.

За нарушения законодательства о труде и об охране труда привлечены к административной ответственности в виде штрафа 5160 уполномоченных должностных лиц на сумму 7748,5 млн. рублей (в деноминированных рублях – 774,85 тыс. рублей) и 2260 нанимателей на сумму 5333 млн. рублей (в деноминированных рублях – 533,3 тыс. рублей).

По требованию государственных инспекторов труда отстранено от работы в соответствии со ст. 49 ТК более 24,1 тыс. работников. На основании материалов государственных инспекторов труда привлечены к дисциплинарной ответственности 4343 должностных лица, допустивших нарушения законодательства о труде и об охране труда,
из них 15 уволено.
Ключевые блоки программы
Программа публичной лекции
1. Порядок проведения проверки Департаментом госинспекции труда.

Сфера контроля Департамента госинспекции труда. Вопросы, подлежащие проверке государственным инспектором труда у работодателя по вопросам соблюдения законодательства о труде.


2. Общий анализ выявленных правонарушений при проведении проверок в 2016 г.

Вопросы невыплаты (задержки) заработной платы, несвоевременных расчетов по отпускам и авансам в командировку, отказов в предоставлении отпусков, необоснованных увольнений, сокрытия сокращений, замены простоев отпусками без сохранения заработной платы и других нарушений законодательства о труде со стороны нанимателей
3. Ответственность должностных и юридических лиц при несоблюдении законодательства о труде:

- дисциплинарная;
- административная:
- ст. 9.19 КоАП (Hарушение законодательства о труде),
- ст. 9.16 КоАП (Отказ в приеме на работу),
- ст. 9.18 КоАП (Нарушение законодательства в сфере коллективных трудовых отношений);
- ст. 23.15 КоАП (Прием на работу без надлежащих документов)
4. Нарушения при приеме на работу:

- нарушения при заключении трудовых договоров;
- нарушения при приеме на работу с предварительным испытанием;
- не ознакомление работников с документами;
- и др.

5. Нарушения ведения трудовых книжек и личных дел работников:

- нарушения при внесении записей в трудовую книжку;
- отсутствие ведения документации по учету бланков трудовых книжек;
- отсутствие документов, которые должны в обязательном порядке хранится в личном деле;
- и др.

6. Нарушения в области оплаты труда:

- нарушения сроков выплаты работникам заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, всех сумм, причитающихся при увольнении;
- нарушения сроков выплат при направлении в служебную командировку;
- нарушения в области оплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;
- и др.


7. Нарушения в сфере оформления трудовых и социальных отпусков:

- нарушения, касающиеся разделения отпуска на части;
- нарушения в исчислении периода, за который предоставляется трудовой отпуск или его часть;
- нарушения в оформлении отпусков;
- нарушения в порядке предоставления трудовых и социальных отпусков;
- и др.



8. Нарушения при привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности:

- несоблюдение основных сроков при привлечении к дисциплинарной ответственности;
- отсутствие первичных документов, свидетельствующих о факте проступка;
- нарушение сроков (при внесудебном порядке взыскания ущерба с работника);
- нарушения в расчете сумм, удерживаемых из заработной платы работника;
- неправомерное заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности;
- и др.
9. Внутренний аудит кадровой документации. Подготовка к проверке.

Правила проведения проверки правильности:
- ведения личных дел работников
- ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек
- оформления приказов по личному составу
- составления трудовых договоров (контрактов)
- составления документов о трудовых и социальных отпусках
- оформления документов о привлечении работников
- к дисциплинарной и материальной ответственности

Правовой анализ выявляемых ошибок при проведении кадрового аудита.
Алгоритмы исправления ошибок в документах о труде.
Программа лекции состоит из 2 основных блоков, в рамках которых лекторы расскажут о:
1) выявляемых государственными инспекторами нарушениях законодательства о труде, как таковых (что непосредственно является нарушением и почему);
2) документах кадрового делопроизводства, опосредующих нарушения законодательства от труде (отсутствие/ненадлежащее оформление каких документов покажет наличие нарушения)
Авторы публичной лекции
Кудина Анжела Ярославовна,
главный государственный инспектор труда
отдела надзора за соблюдением законодательства о труде
Минского городского управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
практик, непосредственно проводящий проверки субъектов хозяйствования


Кубрак Екатерина Владимировна,
партнер Юридического агентства "КлеверКонсалт",
практикующий юрист, автор многочисленных публикаций В СМИ
по вопросам соблюдения законодательства о труде,
спикер и эксперт конференций, семинаров и иных различных образовательных мероприятий
Условия участия
Стоимость участия в публичной лекции
с последующим консультативным сопровождением - 130 руб. без НДС.

Участникам из регионов предоставляется скидка 20% - 104 руб. без НДС.

Для организаций, включенных в Координационный план контрольной (надзорной) деятельности и ожидающих проверку в 1 полугодии 2017 года действует дополнительная скидка - 20%! Будьте готовы к проверке!

Приглашаем принять участие в лекции также
главных бухгалтеров организаций,
так как по статистике Департамента помимо специалистов кадровых служб
по итогам проверок в 89 % случаев именно они
привлекаются к административной ответственности.

Специальная цена за 2-х участников – 170 руб. без НДС.
______________________________________________________________

Для участия в публичной лекции необходимо зарегистрироваться.
После электронной регистрации Вы получите письмо с документами, необходимыми для участия и оплаты лекции, на указанный при регистрации e-mail.
Для того, чтобы гарантированно принять участие в мероприятии,
позаботьтесь о своевременной регистрации и оплате.
Количество участников в группе ограничено.


Зарегистрируйтесь
для гарантированного участия
в мероприятии
Узнайте новое, обменяйтесь опытом и получите бесплатную консультацию от лекторов
Какие лекции впереди?
Контакты
Вы всегда можете связаться с нами по e-mail: clever.lecture@gmail.com,
а также по телефонам
+375 25 540 59 45
+375 44 767 20 40

Общество с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «КлеверКонсалт»
220035, г. Минск, ул. Тимирязева, 65Б, помещение 104, кабинет 607Б
Почтовый адрес: 220004, г. Минск, а/я 27
тел.: +375 25 540 59 45, +375 44 767 20 40
e-mail: clever.lecture@gmail.com
www.clever-lectures.tilda.ws
р/с 3012356740019 в ЗАО «Минский транзитный банк»,
г.Минск, пр. Партизанский, 6а, код 117. УНП 192456953
© All Right Reserved. Tilda Publishing Inc.